由7月27日，LED顯示屏企業（中祥創新）因為拖欠員工工資達150萬元、被供應商堵住大門討要貨款的消息及相關照片，一時間在LED顯示屏行業內引起業內較大反響，以及業內媒體對于此事的相關報道——《LED屏廠再起波瀾 中祥創新拖欠工資百余萬員工拉橫幅》，不禁讓我們嘆息不已。
長期以來，聯誠發致力于推動行業健康發展而不斷努力，積極關注發展動態，當行業出現類似事件發生，聯誠發科技選擇的不是圍觀，不是唏噓。而是立刻反思，總結經驗教訓。在LED顯示屏行業里，走過了十多年的老牌企業并不多，一步步走來，聯誠發能夠淌過價格戰的紅海依舊穩健營收，未雨綢繆是聯誠發發展至今最切實的體會。 回顧聯誠發的成長過程，不難看出聯誠發不打無準備之仗，一個企業的發展重要的是未雨綢繆，只有你做好了準備，機會才會到來。這便是聯誠發的生存發展之道。目前行業正駛入健康通道，雖然沒有了最初的豪情萬丈，但是卻充滿一種平和的期待及真實的鼓勁，好像在寒風中聞到了一些春天的氣息。
在近年來各地層出不窮的此類事件背后,業內同行需要怎樣的行動和反思?以下歸納了三點警示與業內同行共勉。
警示之一，規模不等于競爭力
企業僅僅有規模是不夠的，還要不斷地進行產業整合，提升核心競爭能力。否則，企業大而不強，反倒會被規模所累。這對于正在大規模擴產的企業來說，具有極為現實的警示意義。
警示之二，創新是企業不竭的動力
創新是企業的生命所在，只有不斷地創新企業才能保持活力和競爭力，無論企業規模多大、品牌多響，如果丟掉創新這一法寶，就必然會被競爭所淘汰。凡是處境不好的企業多與創新不足有關，而凡是發展好的企業，多以創新見長。如何在危機中逆勢發展，要堅定不移地以創新作為企業發展戰略的核心，加大創新投入，完善創新機制，提高創新成果轉化利用水平。不能因為市場短期利好就輕視創新，創新是企業常勝之道，唯有創新企業才能永遠立于不敗之地。
警示之三，結構調整永無止境
市場是檢驗品牌的唯一標準，結構調整是企業成敗的關鍵，企業要想在市場競爭中生存和發展，就要適應經濟形勢和市場需求變化，調整結構，改善品種，有進有退，這樣才能把資源集中在優勢產品上。結構不合理是當前企業比較突出的問題，能不能在競爭中加快結構調整、集聚核心業務，發展核心優勢，是對當前企業的最大考驗。唯一出路就是，必須加快結構調整，以適應消費需求的變化和市場競爭的需要。
每個企業都希望做大做強，但是我們更應該關注企業的長遠發展。吸取經驗、未雨綢繆、依靠產品質量打開市場，依靠技術創新實現長遠發展。這就是聯誠發一直堅持的發展理念，也是聯誠發越來越強大的原因。
關于聯誠發
聯誠發堅守“聯合、誠信、發展”的核心價值觀。七年感恩路，創始人龍平芳女士始終敢為天下先、追求卓越，為實現中國人及中國女人創造的世界名牌而不懈努力。聯誠發深知,LED顯示屏是聯誠發現在，LED照明才是聯誠發的未來。2010年9月，成立LED照明事業部，以“安全性、穩定性、前瞻性、時尚性”為產品設計原則，致力于LED中、高端照明產品的研發、生產、銷售和服務。
聯系聯誠發
地點 深圳市寶安區寶安大道固戍裕興第二科技園A棟
電話：0755-29173088
詳情請瀏覽：http://www.lcf-led.cn
