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2016年10月29日上午，“人力資源體系建設項目設計階段”結項會在杰和科技總部會議室隆重舉行。百思特商務總監段娜娜、高級顧問胡曉瓊、高級顧問劉志浩，及杰和科技總經理林坤杰，高層管理團隊、各部門干部、核心員工出席了會議。

左起：百思特高級顧問胡曉瓊、杰和科技總經理林坤杰、百思特高級顧問劉志浩、商務總監段娜娜

杰和科技致力于成為一流的ICT產品和解決方案提供商，并制訂出清晰的戰略實施路徑。人力資源體系建設項目是整個戰略實施路徑中的起點及支撐點，唯有科學與強有力的人力資源體系支撐，方能從體制上構建全體杰和員工共同努力、實現戰略目標的路徑，方能保證杰和上下力出一孔。

百思特高級顧問胡曉瓊上臺發言

結項會上，百思特高級顧問胡曉瓊匯報了“人力資源體系建設項目設計階段”的主要成果，并強調未來杰和在組織形式、人才供應鏈、績效結果導向以及薪酬導向等領域，均將采用專業的體系，未來員工的價值創造路徑將更加清晰化，價值評估將更加數據化和科學化，而價值分配也更多與杰和科技整體的經營狀況掛鉤。未來的杰和科技人力資源系統，將認可苦勞，但更側重于激勵功勞。

杰和科技總經理林坤杰上臺發言

杰和科技總經理林坤杰表示：感謝百思特項目團隊的辛勤工作與努力，但人力資源體系設計結束并不意味著項目結束，希望各級同事深刻理解項目的意義，主動做好項目的承接與宣貫，發揮人力資源體系建設的更大效用。同時希望杰和科技的全體同事學習和領悟百思特項目組在項目實施過程中表現出來的職業素養與職業希望，為杰和科技未來取得更高成就而提升自己的能力。

人力資源體系建設設計結束，同樣也意味著杰和科技的戰略基礎夯實工作完成，在未來日趨激勵的市場競爭中，杰和科技相信：百舸爭流千帆竟，乘風破浪正當時。杰和科技所有同事應攜手共進，永立行業競爭的潮頭！