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一方面要創新改革，組織、人才、文化對企業非常重要，世界每時每刻都在變化，因此必須樹立企業競爭力意識，創建面對持續變化的環境的企業管理理念;重視人才培養，人是生產力要素中最積極最具創造性的要素，如維冠視界自成立伊始始終堅持“以人為本”的企業文化價值觀，讓職員充分發揮潛力從而促使組織內群體之間、群體與個體之間有效整合和分享有價值的信息與知識持續為企業創造更大效益。

另一方面要技術革新，技術研發出更符合消費者需要的產品則會給企業帶來巨大利益，站在消費者的角度去思考問題往往能找到問題的突破口;提升產品質量與服務質量樹立行業口碑，不管是售前咨詢還是售后服務都要做到以用戶為中心，成立完善的售前售后及反饋的工作流程，好的行業口碑才能吸引更多的消費者關注支持與信任。

未來世界不會建立在規模經濟、權勢和金錢、力量的基礎上，而是建立在知識、智慧和創新的基礎上，液晶拼接行業只有不斷凝聚企業內外部力量打造自身品牌提升服務質量，堅持改革創新和技術革新保持自身優勢，才能在嚴苛的經濟形勢下越戰越勇立于不敗之地。

據相關數據顯示美國加息、人民幣峰值、股市震蕩、產能過剩、實體不振等等因素的影響，實體經濟與互聯網均面臨巨大挑戰，從2012年以來液晶拼接市場份額不斷增加，日韓品牌爭奪國內市場，競爭激烈，要想在即將到來的嚴峻的經濟形勢情況下求得生存取得發展，液晶拼接行業就要不斷提升自己的競爭力。