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2016年9月13日，成都 —— 由工業和信息化部電子司聯合英特爾公司及中國半導體行業協會共同舉辦的“集成電路產業技術及創新交流研討會”今日落下帷幕。本次研討會以“中國制造2025及創新文化建設”為主題，旨在加強半導體行業內企業交流及學習，共同為“中國制造2025”獻計獻策。中國半導體行業協會秘書長徐小田、英特爾技術與制造副總裁暨英特爾產品（成都）有限公司總經理卞成剛、國際數據公司（IDC）代表、英特爾公司內部專家及約30位來自中國半導體企業的代表們出席了本次研討會，就相關政策及行業趨勢、先進制造和企業文化建設方面的理念和舉措進行了交流。

本次研討會的舉行正值“中國制造2025”戰略進入全面實施新階段。英特爾技術與制造副總裁暨英特爾產品（成都）有限公司總經理卞成剛表示：“除了全球領先的技術創新外，英特爾還擁有產業領先的制造技術和工藝水準。作為英特爾制造的典范之一，英特爾成都工廠一直踐行高標準的生產運營和創造生機勃勃的創新氛圍，在高精尖制造、智能化制造和新生代人才管理方面積累許多經驗。‘中國制造2025’為中國制造業開啟了創新智能升級的序幕，我們也希望能夠把相關經驗和整個產業進行分享，共同創新，助力中國制造的發展和轉型升級。”

中國半導體行業協會秘書長徐小田在研討會上就“‘中國制造2025’政策解讀及對半導體行業的啟示”為題進行了分享，他表示：“中國已經建立了半導體產業投資基金，初始規模約200多億美元。但是這與英特爾每年100多億美元的研發投入相比，國內仍需加大在半導體領域的投入。國內企業仍需加強自身的創新能力，為信息化和經濟發展擔負起產業責任。”

作為全球集成電路產業的領先企業，英特爾提供了有關集成電路產業精益制造的培訓，用互動交流的方式深入淺出的介紹了精益制造的理念及方法。英特爾還在研討會上向中國產業伙伴就智能制造、新生代人才管理、企業創新文化及技術人才梯隊建設、企業內部領導力建設等方面的創新舉措進行了分享和交流。

l 智能制造：英特爾介紹了智能制造的概念、系統及工具，簡述了工業制造在主要國家的發展歷史和技術革新，并舉例探討了智能制造在實踐中的具體應用及挑戰，如預測性維護（Predicative Maintenance）等。

l 新生代(80/90后)人才管理實踐：英特爾成都公司有90%的員工為80及90年代出生的新生代。為此，英特爾成都針對新生代員工的文化進行了文化研究及調研，并和在場來賓分享了研究成果以及在此基礎上為新生代員工打造的人文環境及激勵項目。

l 企業創新文化及技術人才梯隊建設：英特爾成都公司分享了通過實踐經驗總結出的企業創新文化框架和舉措，現場展示了創新成果，并和在場的來賓就技術人才梯隊建設進行了交流和探討。

l 企業領導力培養：英特爾介紹了其企業文化與價值觀，公司內部學習與發展的生態系統及其中幾項重點全球領導力建設項目。

此外，來自國際數據公司（IDC）的分析師在研討會上介紹了制造業全球以及中國未來數字化轉型趨勢、新興數字技術在其中所扮演的角色以及轉型背后的機遇與挑戰，并同時分享了IDC數字化轉型的調研結果。來自日本產業訓練協會的專家就一線主管技能訓練及企業中高層管理技能訓練進行了培訓。

英特爾自去年起，已攜手工信部電子司、中國半導體行業協會在英特爾大連工廠、成都工廠連續舉辦了多場集成電路產業創新研討會。英特爾希望通過與產業生態伙伴交流經驗、共享智慧，與中國集成電路產業協同創新，共同助力中國集成電路產業中高端人才建設，推進行業創新發展，為全面落實 “中國制造2025”戰略規劃貢獻力量。