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7 月 25 日，上海中信信息發展股份有限公司（以下簡稱：信息發展，股票代碼：300469 ）與南京銀行簽訂合作協議，雙方就 SCoin 員工通證激勵機制系統達成戰略合作，旨在利用信息發展的 SCoin 平臺，助力南京銀行打造企業員工激勵機制的新形式，提高員工滿意度，構建福利、激勵機制新生態。

SCoin 平臺是信息發展旗下信發通品牌的產品，它以豐富多樣的 DApp 為媒介，實現績效考核、辦公輔助、社交論壇、數據分析、激勵應用等功能的一體化、智能化，達到“保留人才，激發潛能”的目的。

SCoin —— 助力「彈性福利機制」落地

現如今，企業福利執行普遍存在員工喜好不一、福利發放公正性難驗證、企業資金壓力等“痛點”，難以實現福利機制應有的價值。企業希望在控制成本的同時讓員工得到滿意的福利，而員工則希望得到定制化的企業福利，因此，“彈性福利機制”應運而生。

在“彈性福利機制”又稱“自助餐式福利”，它既能讓員工有真正的選擇自主權，又能平衡企業管理成本和員工滿意度，但如何有效實施“彈性福利機制”成為各大企業遇到的又一難題，而 SCoin 平臺可以幫助企業輕松引進彈性福利體系。

SCoin 是面向企業的員工通證激勵服務平臺，它采用“區塊鏈+激勵體系”的創新服務模式，為企業主構建一套完整的內部激勵體系，具有安全可靠、價值相對穩定等特點。它以 SCoin 通證的形式將福利、津貼、獎金等發放到員工賬戶，并提供近百種消費渠道，員工可以根據自身需求在這些渠道進行正常消費。

這些消費渠道包含線上和線下兩種類型。線上渠道涵蓋了辦公、教育、娛樂、公益等眾多領域，如滴滴出行、美團外賣、手機充值、淘菜貓、攜程任我行、英語流利說等，員工可以進行購物消費、充值繳費、權益兌換等多種操作；線下渠道主要是和各大商場的合作，員工可以在這些商場使用 SCoin 通證購物。

如此一來，企業就將員工福利的選擇權 “送”到了員工手中，以通證發放福利的形式，同時也減少了企業一次性的大金額資金支出，降低了企業的資金壓力，一舉兩得，讓“彈性福利機制”真正落到實處。

DApp —— 共建“內外”新生態

除了助力“彈性福利機制”落地，信息發展還獨具創意地為 SCoin 內置了豐富多樣的 DApp（分布式應用程序）。在此次合作中，南京銀行也搶“鮮”體驗了 DApp 。

DApp 在績效考核、加班加點、知識分享、員工互動等方面部署智能合約，不僅能夠幫助提高管理效率、多元化使用渠道，還能幫助建設良好企業文化，是娛樂工作生活一體的區塊鏈員工通證激勵平臺。

這些 DApp 包括懸賞問答、游戲、問卷調查等類型，依據作用的不同，SCoin 將 DApp 分為企業內部應用和開放型應用兩種。

企業內部 DApp 有助于提高員工社群的活躍度，激發員工的創造力和發展潛力，提升企業的軟實力。以懸賞問答為例，員工可以將 SCoin 通證作為激勵，提出問題，有“企業大牛”進行有償回答，進行有效的內部員工知識分享。在幫助員工提升業務能力的同時，幫助公司構建良好的企業文化。

開放型 DApp 則是服務于 SCoin 平臺的所有企業，可以實現 SCoin 通證在企業間的自由流通。同時，SCoin 利用區塊鏈技術保證所有交易數據真實可靠，實現平臺上的所有企業協同共治和數據共享。

目前，除南京銀行以外，杭州華亭科技有限公司、上海金鑫計算機系統工程股份有限公司、淘菜貓信息發展股份有限公司等已經搶“鮮”體驗 SCoin 和 DApp 的新玩法。

未來，信息發展將在現有情況的基礎上，大力進行技術創新，完善 SCoin 員工激勵機制解決方案，讓通證價值自由流通，為員工工作賦值，為行業應用和實體經濟賦能。