 |
現場招聘一直以來是主流的招聘手段，作為可以使企業與求職者面對面溝通的供需對接平臺，即使在網絡招聘搶占招聘市場的情況下，依舊有很多企業在人才市場張貼招聘海報，分發招聘傳單。
但是，現場招聘會也受時間、地點、招聘信息不夠明顯等因素的制約，往往效果不佳，很多人在現場只能走馬觀花般粗粗看過去，傳統的海報式宣傳也讓信息不能過多吸引求職者的眼球。
數字標牌入住人才市場優勢明顯
人才市場在其招聘大廳、招聘展位上方、入口處等重要區域放置播放終端，以文字、圖片等多媒體形式展現企業形象，并同步呈現招聘人員具體要求。對于招聘單位、應聘者、人才市場三方而言，使用數字標牌優勢更為明顯。
招聘單位的快速宣傳欄
企業現場招聘往往會選擇制作精美的招聘海報以求引起關注，然每場招聘會數張海報不僅浪費資源也制約了信息的多樣化呈現方式，即使可以多次使用，陳舊的海報還會影響企業形象。通過使用數字標牌，便可完全解決這樣的困擾。企業只需將招聘信息統一發送給人才市場，大廳的LED大屏也能滾動播出招聘單位具體信息。招聘信息能夠真正實現數字化，同時也降低了招聘成本。
求職者的數字信息牌
人才市場雖然有其既定的市場規模，但是對于求職者而言，傳統的信息載體比如易拉寶，一旦多人圍觀之后，其他人便很難讀取完整內容（可以聯想一下，畢業大學生現場招聘會上人山人海的場景）。如果信息載體放置位置不夠顯眼或者可視范圍不夠廣，可能就造成求職者在人才市場轉了好幾圈都沒有看到合適的崗位信息。一旦人才市場應用數字標牌，位于招聘展位上方的數字標牌便能夠給求職者提供更直觀的招聘信息，而且圖文并茂的呈現方式會給人耳目一新之感。
人才市場的簡易處理器
企業交了進場費，就希望能夠得到最好的招聘環境。數字標牌的成功入住將使人才市場這個第三方平臺優勢更為明顯，也會吸引更多企業進入此平臺以完成對人才的招聘。信息部門可遠程集中管理和隨時更新發布信息，以圖文、視頻、動畫、滾動字幕結合等形式，實時宣傳各類政策法規，并及時、準確地對外發布各種人力資源信息、辦事指南、便民措施、通知公告等信息；同時管理人員不出辦公室，就可遠程監控所有屏幕的信息播放情況，并隨時插播重要信息，實現信息增值和共享。
多地人才市場涉足數字標牌 摒棄傳統海報公告
據了解，目前已有多地人才市場開始使用星際數字標牌，長春凈月人力資源市場已于2011年初成功搭建多媒體信息宣傳平臺，在幾十個重要區域點設置吊裝液晶屏終端，以56iq多媒體信息發布系統為軟件核心，搭建“總部集中管理制作，網點即時信息發布”的人力資源信息宣傳平臺。
蘇州吳中區木瀆人才市場最近也正式使用星際數字標牌，成功部署多媒體信息發布平臺，安裝點位達60個，采用播放機加電視機方式，主要安裝在招聘展位上方，發布企業招聘信息及企業宣傳。招聘單位可將招聘信息直接給人才市場由其統一聯網發布，也能夠獲得本單位的使用賬號和配置權限，自行制作節目，并發布到相關展位的屏幕上。
隨著越來越多的人才市場配備數字標牌，傳統的海報公告勢必將退出招聘的主舞臺，甘心做配角。
