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英特爾公司發布了2012企業社會責任報告，突出了公司在員工參與、環境可持續發展、供應鏈和教育等領域的表現。報告還展示了英特爾為實現2020環境目標所取得的進展，這一目標旨在促進公司在制造運營和產品能效方面的持續提升。

英特爾企業社會責任總監Michael Jacobson表示：“英特爾年度企業社會責任報告讓我們的進程更加透明，并推動我們努力實現從供應鏈責任到中小學基礎教育等各個領域的新目標。通過將企業責任融入我們的愿景、戰略和管理，英特爾將為自身以及股東、客戶和英特爾全球社區創造價值。”

在連續近20年發布報告的基礎上，英特爾不斷提高其業績和行動的透明度。2012年企業社會責任報告的要點包括：

員工參與

自2008年起，英特爾將每位員工薪酬的一部分與環境目標掛鉤，2012年側重于碳減排，2013年側重于固體廢棄物回收利用。

通過“Intel Involved”志愿者項目，英特爾員工在2012年向42個國家和地區的5400多所學校和非營利機構貢獻了120萬小時的志愿服務，使過去5年貢獻的員工志愿服務時間總數超過500萬小時。

12支員工團隊憑借其可持續發展項目而榮獲英特爾環境卓越獎，2012年預計節約了超過4000萬美元，過去3年總共節約超過2億美元。

通過英特爾“Sustainability in Action”計劃，9支員工團隊的環保項目在2012年獲得資金支持——包括在新加坡的兒童之家搭建蔬菜園以及在印度農村開發水凈化系統。

可再生能源

據美國環境保護署統計，英特爾連續五年蟬聯全美最大的綠色能源購買商。2013年，英特爾將其綠色能源采購量提高至近31億千瓦時，等同于英特爾在美國全年預計用電總量，相當于320,000多個美國家庭的一年用電量總和。

自2009年起，英特爾與第三方合作，在美國、以色列和越南3個國家9個英特爾園區搭建完成了18處太陽能裝置，每年可產生超過1000萬千瓦時的能源。

綠色建筑設計與LEED認證

截止2013年4月，英特爾共有29個新、老建筑獲得LEED（能源與環境設計先鋒）認證，認證總面積超過750萬平方英尺。

供應鏈責任

2012年，英特爾實現了微處理器“無鉭沖突”的目標。

英特爾憑借在供應鏈管理方面的卓越表現在2012年“Gartner供應鏈25強”榜單中排名第7，高于2011年的第16位和2010年的第18位。

英特爾在中國召開首屆英特爾全球供應商可持續發展領導力峰會，以推進供應商履行責任。公司還要求其最大的75家供應商在2013年底之前，依照全球報告倡議組織（GRI）的指南發布報告，以提升透明度。

教育

英特爾與英特爾基金會每年在全球范圍向教育計劃投資約1億美元，其中包括英特爾科學獎和英特爾國際科學與工程大獎賽，兩者都是美國科學與公眾社團創辦的活動，僅在2012年就覆蓋了700萬名高中生。

2012年，英特爾聯合拍攝了電影《Girl Rising》（《女孩崛起》），并參與10x10社會行動宣傳活動，凸顯了支持女孩及婦女教育的重要性。

自1994年，英特爾一直就其環保、健康與安全績效提供公開報告，并從2001年起發布年度企業社會責任報告。英特爾中國自2008年起發布本土企業責任報告，2012-2013英特爾中國企業責任報告將在今年年底發布。閱讀最新報告，請訪問：www.intel.com/go/responsibility。更多關于英特爾企業社會責任計劃的信息詳見CSR@Intel博客。