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| 要想月薪過萬，高薪交際圈不可或缺 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 你所處的交際圈會在不知不覺中影響到你自身的價值觀、思想觀以及生活重心。屆時，賺錢也許就成了你的一種生活、一種習慣、一種本能。
化交際圈和“他人的眼光”為動力
網友“Cyeah”：我覺得這完全是交際圈的問題，因為人是很容易受到周圍人的影響的。對金... 〖閱讀全文〗 |
| 2012年IT行業薪酬普遍上漲 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 智能手機和平板電腦的風靡讓IT行業再次成為備受矚目的焦點，21世紀是信息的時代 ，IT行業已經觸及社會每一個角落，不僅人才的需求日益增大，IT行業薪酬也是水漲船高，進入2012年以來，IT行業薪酬已經普遍上漲，待遇之好讓人羨慕不已。
其實在華為爆出下半年要... 〖閱讀全文〗 |
| 盤點薪酬漲幅最快的職業 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 根據社會經濟的發展，目前哪類職業漲幅最快呢，小編為您盤點以下八類職業。
1、軟件工程師：兩極分化。年薪6萬-15萬元。
2、系統集成工程師：一路走高。年薪8萬-20萬元。
3、融資、資本運作人才：經驗是本錢。此類高端金融人才屬職場金領一族，月薪少則6... 〖閱讀全文〗 |
| 績效薪酬的優勢與劣勢分析 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 對于企業管理來說，員工管理是個不得不說的話題，如何激勵員工更好的工作時每個企業管理者都在思考的問題。目前職場中，薪酬激勵仍然是最主要的手段，而績效薪酬就是最直接的薪酬激勵。為了獎勵工作非常出色的員工，目前很多企業都把績效薪酬直接與員工工資掛... 〖閱讀全文〗 |
| 2012薪酬調查：本科生不敵專科生 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 2011年，離職率居高不下仍然是職場的主旋律。其中制造業、綜合服務業和工程建設行業成為離職率增長最快的行業。制造業當然不難理解，相信在南方會更加普遍。綜合服務業本來就不是一個穩定的行業，而工程建設行業倒是頗為令人奇怪。據相關統計，由于受到調控政... 〖閱讀全文〗 |
| 高新并非難事 四招教你如何漲工資 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 5月17日，“2012中國人力資源發展與管理論壇”在上海舉行，其間發布的《2012中國薪酬白皮書》稱，2011年，六成以上的調研企業對大部分人員都實施了漲薪計劃，調研企業平均薪酬增長率為13.14%。近日，省人力資源和社會保障廳公布，2012年我省企業貨幣工資增長基... 〖閱讀全文〗 |
| 薪酬制度的公平性和競爭力 |
| 編輯:魚兒 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 合理的薪酬制度不僅能推動員工薪酬水平的不斷上升，也能有效的吸引和留住人才，促進企業的發展。人力資源部門通過薪酬制度進行合理的薪酬激勵，從而拉開員工之間的差距，引導企業內部良性競爭的氛圍。通過薪酬激勵，調動員工的工作積極性和創造力，不僅促進員... 〖閱讀全文〗 |
| 最易淪為“低薪族”的六類人 |
| 編輯:溫情 發布日期:2011-6-15 9:22:32 來源:數字標牌網 |
| 加薪很難，有什么偏方么？英國《金融時報》近日報道稱，調查顯示，隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%；說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%。難道說，“刁鉆”一點才能拿到好薪水？
如此看來，老實巴交的員工似乎有成為“低薪族”的... 〖閱讀全文〗 |
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